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Sozialversicherungen

Lohnbuchhaltung auslagern wird zum Trend – so senken KMU Kosten und vereinfachen die Administration.

Trend zum Lohnbuchhaltung auslagern. Gezielt die richtigen Arbeiten auswärts geben.
KMUs kämpfen immer mehr mit sinkenden Margen und höheren Ansprüchen an die nichtwertschöpfende Administration. Eine einfache Lösung ist, die Lohnbuchhaltung auszulagern.
Löhne beinhalten nicht nur Lohnabrechnungen. Auch Sozialversicherungen wie AHV, ALV, Pensionskasse (BVG), Unfallversicherungen (BU, NBU), Krankentaggeldversicherungen (KTG) sowie Quellensteuern und der jährliche Lohnausweis für die Steuern müssen korrekt sein. Jedes einzelne […]

Dividende statt Lohn – lohnt sich das?

Sind Dividenden sinnvoll?
Im Betrieb arbeitende Firmeninhaber/innen haben die Möglichkeit, nebst Lohn auch Dividenden zu beziehen. Dividendenbezüge haben den Vorteil, dass sie steuerprivilegiert sind und die Firma Sozialversicherungen spart. Hintergrund ist die Vermeidung von Doppelbesteuerungen, weil die Firma einerseits den (höheren) Gewinn versteuert und die Dividendenauszahlung nochmals beim Inhaber als Einkommen versteuert wird. Dividendenbezüge haben aber Nachteile […]

Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsentschädigung (EO)

Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsentschädigung (EO) richtig anwenden
Vor allem für KMU wirft die Mutterschaft einer Mitarbeiterin viele Fragen auf. Hier erfahren Sie Tipps, wie sie das komplexe Thema eines Mutterschaftsurlaubs und einer Mutterschaftsentschädigung korrekt anwenden und die Lohnabrechnung richtig erstellen. Die Komplexität dieses Themas ist ein Beispiel, weshalb die Lohnbuchhaltung immer häufiger zu uns ausgelagert wird.
Anspruch auf […]